Sprawozdania, bilanse, rachunkowość… Wszystko to towarzyszy działalności gospodarczej od wieków. Pierwsze zapisy księgowe prowadzone na kontach podwójnych to XIII wiek. Konto kapitału służące do rejestrowania zmian we własnym majątku to przełom wieku XIV i XV. Wtedy też pojawia się bilans jako zamknięcie kont księgi głównej. Czytaj więcej
A.M. Jesiołowscy-Finanse sp. z o.o.
1 kwietnia 2015 r. weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy, na mocy których wprowadzono nowe regulacje w art. 229 k.p., dotyczące zwolnienia z obowiązku podlegania wstępnym badaniom lekarskim.
Zgodnie z dodanym do art. 229 paragrafem 11 – wstępnym badaniom lekarskim nie podlegają osoby:
Michalina Zabierowska
Sympatyk www.okolicebiznesu.pl
Japonia jest krajem, w którym bardzo istotną rolę odgrywa ceremonialność. Dlatego wszystkie nasze działania muszą być dobrze przemyślane i dopasowane do oczekiwań naszych potencjalnych partnerów. Dobrze jest, zanim podejmiemy negocjacje w świecie dalekowschodnim, zapoznać się z firmami, które już działają na tamtym rynku, Czytaj więcej
Dr Maciej Jesiołowski
A.M. Jesiołowscy-Finanse sp. z o.o.
Temperament stanowi fundament tego co zwiemy charakterem i osobowością. Zdeterminowany jest naszym układem motywacyjnym on zaś determinuje inteligencję. Pod temperamentem pojmujemy zbiór reakcji nieświadomych i półświadomych (półautomatycznych) umysłu i organizmu na bodźce i stany zewnętrzne i wewnętrzne. Czytaj więcej
Dr Maciej Jesiołowski
A.M. Jesiołowscy-Finanse sp. z o.o.
Dr Maciej Jesiołowski
A.M. Jesiołowscy-Finanse sp. z o.o.
Praktyka wdrażania jakichkolwiek zmian w przedsiębiorstwach pokazała, że ich rezultaty zależały w dużym stopniu od kultury organizacyjnej panującej w przedsiębiorstwach, a w szczególności od osobowości szefa. I tu zaczyna się temat miękkich oddziaływań w systemach zarządzania. Miękkich – dlatego, że bardzo trudno je jednoznacznie opisać, a jeszcze trudniej zastosować w różnych środowiskach. Rzecz sprowadza się do „rozgryzienia” więzi/oddziaływań w parach szef-podwładny i podwładny-podwładny. Czytaj więcej
Dr Maciej Jesiołowski
A.M. Jesiołowscy-Finanse sp. z o.o.
Partykularyzm potrzeb oznacza samodzielne decydowanie o ich zaspokajaniu lub eliminowaniu wobec samodzielnie ocenianych, obiektywnie postrzeganych uwarunkowań (szans, ograniczeń, wyzwań, zależności, niezależności, pragnień, możliwości oraz więzi z innymi osobami). Zapewnienie samodzielności i obiektywizmu decyzji, ocen i postrzegania polega na ograniczaniu udziału osób trzecich (innych osobowości) w ich narzucaniu lub zniekształcaniu. Czytaj więcej
Dr Maciej Jesiołowski
A.M. Jesiołowscy-Finanse sp. z o.o.
Skłonność jednostek do zaspokajania swych potrzeb emocjonalnych jest realizowana niejako z natury rzeczy. Stawanie w poprzek tego zjawiska to łamanie osobowości, które prowadzi albo do ślepego posłuszeństwa albo do konfliktu uniemożliwiającego współdziałanie. Trzeba wypośrodkować stan relacji emocjonalnych w grupie. Nie można ich całkowicie wyeliminować. Należy jednak ograniczać subiektywizm ocen w dwustronnych relacjach członków grupy. Nie eliminować, ale ograniczać; trzeba
zachować szanse na to, by czasami porozmawiać po męsku o swoich odczuciach wywołanych czyimś zaniedbaniem. Czytaj więcej